Para entender essa relação vamos entender o que é RECRUTAMENTO:
Um conjunto de atividades que atrai uma demanda de candidatos qualificados para uma organização, em um cargo específico, tendo as descrições necessárias para que os candidatos se escrevam e disputem o cargo. Podendo ser interno, ou seja, dentro da própria organização um remanejamento do funcionalismo, ou externa que é a busca de novos talentos ou complementar ambos. Se o procedimento e lhe dar com vários candidatos nada mais correto que um profissional da psicologia que entende das habilidades, comportamentos, linguagem verbal ou não de cada individuo... e isso possui uma técnica diferencia de outros profissionais que atuam no setor de RH.
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